过年提前几天请假回家
为了确保能顺利回家过年，建议至少提前一个月向单位领导提交请假申请。 单位的年假安排通常有明确的规定，领导会根据这些规定批准你的假期。 提前一个月请假的原因是为了确保领导能够及时批准你的申请，从而有足够的时间准备。 春节期间，由于大量的旅客出行，车票需求量大增，提前购票可以避免因车票紧张而无法回家的困扰。
如果工作安排比较灵活，且行程确定得较早，提前一两周通知家人较为合适。这样家人有足够时间准备迎接，也能提前规划一些团聚活动。要是工作繁忙，行程确定晚一些，提前三五天告知也可以，家人能理解并迅速做出相应准备。
提前10天左右。春节是中国人的四大传统节日之一，中国人非常重视春节这个节日，每当春节到来，在外地外工作、上学的人都会回家与家人团聚，过一个快乐祥和的春节。每年回家过春节，因选择回家时段不合适，就会遇到回家高峰期，车辆涌堵的问题，心情很是不爽。像小编会提前10天请假回家，避开高峰期。
怎样跟公司请假过年提前回去?
直接提出请假请求，不必感到难为情。过年请假是人之常情，大多数老板都会理解。清晰地表达你的需求，例如：“老板，由于过年期间我需要提前回家，想请您批准我的假期。” 明确请假的具体时间。向老板清楚地说明你希望请假的时间段，例如：“我希望从27号开始请假，直到春节假期结束。” 解释请假的理由。
首先，应主动与领导沟通您的请假计划。您可以说：“领导，我计划提前回家过年，因为票已经买好了，我希望能请几天假。”这样直接表达您的需求。 如果领导询问细节，您可以说：“我已经和会计沟通了，她表示理解，并且同意了我的请假。”这样可以避免领导让您去找会计确认。
提前沟通 提前规划：不要等到临近春节才匆忙去和领导请假，应提前一到两周与领导进行沟通，给公司留出足够的时间来安排你的工作替代方案。明确时间：在与领导讨论请假时间时，可以稍微提前一些提出你的期望时间，以便在领导提出因工作繁忙需要延后时，能与你的原计划时间相吻合。
和领导请假提前回家过年，需提前规划、合理沟通，并做好工作安排，同时注意语气和措辞。提前沟通，预留时间：不要临时起意或买好车票后再去请假，应提前与领导沟通，给公司留下足够的时间安排工作。这样既能体现你的责任心，也能增加请假成功的概率。
过年有事请假三个礼拜能请吗
过年有事请假三个礼拜能请。根据查询相关公开信息显示，具体请事假最多不能连续超过三天，过长假期需向上级领导进行申请。
二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
请年假不需要理由，年假就是法定的带薪假期，只需要依照公司的规程提交年假申请即可，一般请假天数超过3天的需要提前一周以上申请，交接好手头的工作以后才能放假。一般年假的理由不外乎就是家庭原因、个人原因。
极端情况谨慎考虑辞职：如果条件实在不允许请假，而自己又非常想回家过年，有人可能会考虑直接辞职。但这种方式并不建议，因为辞职会带来一系列的问题，如失去工作、影响经济收入、重新找工作需要时间和精力等。在做出这样的决定前，要充分考虑后果。
过年回家领导要求员工既要写请假条又要写辞职报告合理吗?
1、不合法。1春节本身就有7天法定节假日。2除非超出7天，才需要请假，加班用人单位应当依法向劳动者支付3倍工资的加班费。3非本人意愿，不在任何地方签字，一旦签字，工作没了，单位还不用支付补偿金。
2、尤其是不要报考制药或药物工程之类的工科专业，更不要报什么生物医药或生物工程。再有就是要报西药药理专业，不要报中药专业。本人在三甲医院药剂科工作。
3、【5】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，提问者认为给的警告处分不合理，可以申请劳动争议仲裁。【6】你坚决不可以写辞职报告，等待单位动作。如果单位来辞退你，要书面通知，你看辞退你的理由，再做道理。【7】这里有三种情况。一种是说你严重违规，不服从分配。不想给你补偿金。
过年请假老板不批怎么办
1、过年请假老板不批时，可采取以下措施：提前沟通、调整假期、了解规定、积极协商解决方案。提前与老板沟通，明确需求并展示替代方案在过年之前，尽早向老板递交书面请假申请，说明具体原因（如家庭团聚、异地返乡等）和请假时间。
2、若过年公司不给请假，可尝试与公司协商、调整计划、自行申请请假或寻求法律援助。具体如下：尝试与公司协商：提出需求：向公司的人力资源部门或领导清晰、诚恳地提出您的请假需求。在沟通时，要详细说明您需要请假过年的具体情况和原因，比如家中有重要的家庭聚会、老人孩子期待团聚等，让公司了解您的实际困难。
3、劳动者请假回家，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
4、我是这样做的再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。
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